發(fā)布時(shí)間:2019-08-13
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成都 XX 建筑工程有限公司(以下簡稱“XX 公司”)
公司經(jīng)營理念:數(shù)字賦予企業(yè)價(jià)值、信用給予企業(yè)生命。
公司由成都知名的XX 建設(shè)集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)起和組建,吸取了 XX
建設(shè)集團(tuán)多年來的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和同知名房地產(chǎn)開發(fā)商萬科、龍湖、香港置地、世茂等的合作經(jīng)驗(yàn)。
XX 公司成立初期發(fā)展迅猛,到2014年的時(shí)候,公司在建直營項(xiàng)目達(dá)到14
個(gè),總建筑面積超過180萬㎡,高峰時(shí)管理人員超過400人。公司隨著項(xiàng)目增多,人員增加,管理難度也急劇增加,導(dǎo)致某些項(xiàng)目出現(xiàn)
虧損(虧損最嚴(yán)重的項(xiàng)目虧損額接近1000萬),公司資金鏈出現(xiàn)了問題。
2016年下半年,XX 公司被迫縮減項(xiàng)目,裁減人員,專門成立成本控制部,把公司資金運(yùn)營安全、項(xiàng)目成本控制提升為公司發(fā)展戰(zhàn)略,并陸續(xù)制定并出臺(tái)相關(guān)的管理制度和改進(jìn)措施。
2017年初,公司開始引進(jìn)管理軟件,應(yīng)用信息化工具幫助管理制度的落地執(zhí)行。
該用戶經(jīng)過3年時(shí)間對物料系統(tǒng)項(xiàng)目成本智能風(fēng)控系統(tǒng)的全面使用,在宇鴻創(chuàng)景公司實(shí)施團(tuán)隊(duì)的持續(xù)服務(wù)下,實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)粗放型管理模式向數(shù)字化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理模式的成功轉(zhuǎn)型,公司成本治理結(jié)構(gòu)得到了很大提升。
公司本部管理人員從35人降到24人,人均產(chǎn)值從2200萬元提升至3300萬元,人均效能提高50%。
通過系統(tǒng)使用前后的行為數(shù)據(jù)觀察,取得了以下7個(gè)版塊的重大成果,財(cái)務(wù)
板塊6個(gè),材料板塊10個(gè),勞務(wù)板塊7個(gè),后勤板塊8個(gè),進(jìn)度板塊8個(gè),成
控板塊6個(gè),運(yùn)營板塊5個(gè),共計(jì)50個(gè)具體的行為變化。
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